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回答者別の社員口コミ(アウディジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:輸入車ビジネスの事、ラグジュアリーブランドの販売戦略、セール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:ドイツの要求にはどんな形であれ答える必要がある。チームよりも個な考えが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:自分の目標が明確になっている。ドイツからの難しい要求に対してどう返答し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性のマネジメントがいること。ドイツからの日本駐在も女性が多い
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:長期休みを取る人が多く、マネジメントの多くが長期休みを取るため
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:年間で個人で選択できるのはふたコマ程度。もう少し内容と時間を取るべき
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:ドイツのトレーナーが英語で研修してくれる。個人の裁量で必要なトレーニ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の評価については、曖昧な点が多い。会社全体の業績がこじんにふりかか
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年きちんと昇給する。個人KPIを設定してそれだけを追いかけることも多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:就業時間や休日には非常に良い、長期休暇も取りやすい。早く帰宅しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:リースカー制度がドイツからの日本駐在によって価格や車種など大きく変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社有車の週末無料貸し出し。リースカー制度。年金制度など、かなり充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ企業の文化なのか、周りの仕事のサポートはしない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:業界経験の長い人がほとんどなので、自信に満ちた人が多い
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