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アウディジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アウディジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。ライトハウスは、アウディジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:
ドイツ本国の要求に対し国内への展開と合わせ、国内自動車販売会社様との交渉力

キャリアへの影響:
輸入自動車ビジネスのイロハを学べたこと。本社、国内販売会社様やエンドユーザーとのビジネス交渉力。公官庁との折衝力、モータージャーナリストなどメディア担当者様との関係強化。
ブランドロイヤリティーの大切さ

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回答者：男性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:困難なプロジェクトに対し本社、ディーラー様、社内関係部

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:部署の人数が少ないので、たまに上司の領域に関われる機会がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：自分の目標が明確になっている。ドイツからの難しい要求に対してどう返答し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：ドイツの要求にはどんな形であれ答える必要がある。チームよりも個な考えが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：年間で個人で選択できるのはふたコマ程度。もう少し内容と時間を取るべき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：ドイツのトレーナーが英語で研修してくれる。個人の裁量で必要なトレーニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：輸入車ビジネスの事、ラグジュアリーブランドの販売戦略、セール

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回答者：男性/ After Sales/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:基本はOJTですが色々なタスクを自主性を持って取り組めるポジ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：自分の職務内容の一つに外国のエンジニアとコミュニケーションを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月29日

働きがい：個人の裁量の幅がおおきくいろいろなことにチャレンジできる職場環境が整っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人を育てる会社ではない。使

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ボトムアップはまずない。トップダウ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内・社外の教育はあるが、とても一般的なもので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内の外部機関による研修は、スキル系のコースは実践的で役に立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいがあるのかどうか　と聞かれれば『ある』と応えますが自分ひ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：転職者が多い為、社員同士の親睦を図る様なグループで行う研修が多い。時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】以前の部署は販売店（ディーラー）に近い位

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事ぶりが認められていた部署から、派遣から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】部門長からはいつでも相談するように、と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】外資系なのでネゴシエーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人のKPIが決められており、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】世界的に有名なブランドである。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】研修制度は充実しており、英語教室やマネージメント、グ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上の考えていることとマッチすればやれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】コミュニケーション能力が高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】販売店の役に立ったと思える時。彼らの欲しい情報を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】難しい。上の考えとあっていれば受け入れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕事内容は決まっているので、チャレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】なし。　派遣社員なのでその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	アウディジャパン株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.audi.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー　１６Ｆ

従業員数	120名
設立年	1970年
資本金	5605百万円
代表者	フィリップノアック
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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