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株式会社オークローンマーケティングの口コミを探す

株式会社オークローンマーケティングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】まあそう思う。残業を強いられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ある。水曜日がノー残業デーとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りやすい。 申請はワークフローに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。階級
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】自分が行きたければセミナー参加でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】マーケティング力、数値管理&分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日前後。まあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝で8?1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ある。転勤者に限り2〜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人が積極的に臨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本、ノー残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】個人が積極的に臨め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署にもよるが、管理部門は定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 年一回の評価制度に加え、貢献した社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い 若い社員でも大きな仕事を任せて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度はかなり高い 社員の平均年齢が低
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客、商品提供で。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部署にもよるが、同じ商品を取り扱うチームはとても協力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代、男女問わず。 社員の平均年齢が3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い さらに社内の決断が早いので、すぐにプラン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】以前人事が残業削減に取り組んでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】会社自体はプライベート時間を推奨し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休暇日数は8日/月で充分。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有休自体は希望日に取得可能。 申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は25〜30%
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員が多い会社のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署や担当商品によるが、私は残業多くあった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務制度はあった。 条件や
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