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社会福祉法人池上長寿園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
寮があるので地方から上京した人には嬉しい。仕事で使用した服は仕事場で洗ってくれるので助かる。

社会福祉法人池上長寿園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
事業所によるが、有給等は通りやすい。ただ、シフトが月の終わり(28日)に出たりなど遅い。シフト(早番や遅番、日勤、夜勤)によって、生活に乱れが生じる可能性はある。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。

社会福祉法人池上長寿園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
勤務していたデイサービスでは上司に話にくい所がありました。何か話にいってもそっけない態度でした。他のパート職員さんも話にくいと言ってました。
上司の性格もあると思うのですが、話しにくかったです。

他の職員さんで子供の歳の近いママさん達が多かったので、子供の話はよく休憩中に話してました。ママさん達が多かったので良かったです。

社会福祉法人池上長寿園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:
子供が小さかった為時短勤務でした。残業も無く(業務調整してくれて)定時にはすんなり帰れました。
また、子供は発熱が多く、大変迷惑掛けましたが、急な休みの場合も休ませてくれました。
ですが、上の上からは休みの事で、色々と打診されましたが考えた結果、退職する事にしました。

社会福祉法人池上長寿園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
研修は充実している。資格を取る事にも充実した環境。

社会福祉法人池上長寿園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
介護職でなければ薄給、介護職は業務量が多く質も求められる。新しい、革新的なことはやりにくいと思う、個人の力は伸びないように感じる。

社会福祉法人池上長寿園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
福祉業界では安定している社会法人で、複数の施設種類がある。

事業の弱み:
人手不足である。また、事業所によって『残業させない』と言う意識はあるが、業務量から考えるとかなり大変。

事業展望:
発展はしないだろうと思う。法律によって(介護報酬で)会社に入ってくるお金はある程度は決まっている為、すごく発展することはないと思う。高齢化で需要はあると思いますが、受け入れる人数も決まっているので、赤字ならない運営、少し黒字の運営となると思います。また、人手不足である。

社会福祉法人池上長寿園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
福祉業界の中では高い。しかし、他業界と同じくらい。夜勤を多くすればいくらか手当てはつく。

評価制度:
年功序列ではないが、やはり勤務年数が多い人がリーダーになりやすい。目標を自分で決め(面談あり)、又 勤務に対する姿勢や何まで出来ているかなどのマニュアル表に沿って評価している。