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社会福祉法人池上長寿園のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
福祉業界では安定している社会法人で、複数の施設種類がある。

事業の弱み:
人手不足である。また、事業所によって『残業させない』と言う意識はあるが、業務量から考えるとかなり大変。

事業展望:
発展はしないだろうと思う。法律によって(介護報酬で)会社に入ってくるお金はある程度は決まっている為、すごく発展することはないと思う。高齢化で需要はあると思いますが、受け入れる人数も決まっているので、赤字ならない運営、少し黒字の運営となると思います。また、人手不足である。

回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉業界の中では高い。しかし、他業界と同じくらい。夜勤を多くすればいく
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが、有給等は通りやすい。ただ、シフトが月の終わり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:勤務していたデイサービスでは上司に話にくい所があり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:子供が小さかった為時短勤務でした。残業も無く(業務調整してくれ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の弱み:私が勤務していたデイサービスでは未経験、無資格、経験が浅い職員が多か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現場の老人ホームの上長は大変尊敬できる方ばかりでしたが、池上長寿園本部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まずは現場です。 ただし、最初から難しい事をやるわけではなく、車いすを
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:デイは非常識な非正規社員が多く、尻拭いのため勤務時間が長くな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:現場での課長やリーダーなど、肩書のある上司となる方々は熱心で
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:家賃手当が少ない、貰えるのは介護職の初めの数年のみだがある。寮はあるが
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護職以外は手当が少ない。賞与は民間企業よりも少ない。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制、夜勤、夜勤明けに十分休むことができない。ワークライ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:沢山の失敗をしましたが、長期的な展望で育成してもらえるのでどんどん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間のイメージほど悪いわけではありません。 介護士は医療行為などについて
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシティ
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:強みは規模が大きいこと事業の弱み:全てにおいて劣っている事業展望:展
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:やり甲斐というより歯がゆい事だが、利用者様は家族ではないので法令は厳し
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:歴史が長いのでブランド力がある。固定客のような顧客がいる。事業の弱み
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:歴史が長いことの弊害を感じる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:安定事業の弱み:安定事業展望:赤字だが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特別養護老人ホームで勤務させていただきました。 利用者様のお年寄りが、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:明るく楽しく仕事をしようという雰囲気。新人にもすごく興
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:定期的に昇進試験がある。働きがい:下町なので、より心の垣根の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が勤務していた頃は、区立の老人ホームで勤務する形態でした。 ですの
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職でなければ薄給、介護職は業務量が多く質も求
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:都内の特別養護老人ホームの業務を請け負っている。ホームの中は大変清
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が原則。よっぽどの事故でも起きない限りは残業は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
会社の安定性:都の特別養護老人ホームの運営を任されているので安定性は間違いないだ
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:寮があるので地方から上京した人には嬉しい。仕事で使用した服は仕事場で洗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:現場のトップのリーダーは、自分がいた施設では2人とも女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】福祉の仕事に向いていると尊敬する人に指摘され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:広い意味で福祉について考えさせられる。老人だけではなく、子供
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:事情があれば休むことができるが、単身者の負担は大きいと考えられ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフレッシュ休暇を掲げておきながら、急に無くなっ
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