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イトキン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
カルチャーを感じる部分は少ない印象です。風通しはいいようにしてますが、きちんと情報共有されるまでは時間もあるので、意見を言いやすい環境ではないですね。

組織体制・コミュニケーション:
一部の上司とはお話しやすいかもしれませんが、人によるといった印象が強いです。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーに関しては全社員大きく相違はない
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回答者: 男性/ EC 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:販売員はその店舗に
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 生産統括

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:言われたことや指示されたことに対して、忠実に行う真面目な社
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:新しい事にはすぐチャレンジする方ですが、現場は昔ながらの人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:暖かい人達が多い。組織体制・コミュニケーション:責任感のあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務と店舗勤務の社員がコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:古い。年功序列でスポーツ界系な感じ。昔の考え方・やり方で仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗のメンバーは少人数なので、コミュニュケーション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:商道を守り、信用性を重んじ、我が国の文化生活向上に寄与する。共存
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:まじめな社風です。トンデモ上司の言うことも素直に聞き、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:部署をまたいで趣味のサークル活動のような交流がある。昔
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:結構融通が利く。組織体制・コミュニケーション:よく上司と一
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:古い体質で、新しい仕組みを取り入れる姿勢があまりない組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:ブランドによって文化が大きく違うイメージで、ブラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:販売スタッフに対しては、年間予算達成で業績賞与が支給さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:アパレルメーカーの華やかさ、カッコよさにかける。庶民的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良いと思う。上司部下の垣根も低くなんで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:悪人が少ない。穏やかで和を乱さない人が多い。女性が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:面白味がない。新しい事、突飛なことを否定するような理念で若者が居
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長が気さくに話しかけてくれたり、普通に社員食堂で、皆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:本業以外に投資しない堅実さがある。面白味は少ないが、とにかく堅実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:ラグジュアリーブランドを扱う会社なのに、庶民感覚の社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:古くからの社員は非常に和やかで、和を乱す人が少ない。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:年齢の近いスタッフや横のつながりは非常によくコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に感じない。直接利益に関連し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】自分の定年まで、というのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場はわきあいあいと活気がある。店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く比較的話しやすい雰囲気はあると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ファッション業界という認識が全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】総じて低い。売り上げを伸ばす為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特に感じられ無いが、新卒の採用が多い。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】定年まで、居続けたいという執着が凄い。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:昔からのアパレルブランド。ミセスのブランドに関しては、スタ
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