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回答者: 女性/ 本社事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:持株会があります。正社員のみです。退職金の説明は、入社時の人事の気分な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:自身が担当を任される部門の仕入れやメーカーとの交渉値段設定、
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店鋪/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:十年以上在籍しましたが、給与は横ばい、私が在籍していた当時はリーダーに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料はそんなに良くないです。 家庭を持ってる人は役職つかないとつらいか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:特に問題はないが、特筆出来るところもない。資格取得については補助がある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:バイク通勤の社員が多くその場合ガソリン代月数千円。交通機関の場合も出ま
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の弱み:将来性が無い、人手不足事業展望:店舗数を増やしてはいるが人手は既存の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:住宅補助や引っ越し手当などは出るようですが、金額や回数制限などが現実的
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の弱み:今後自動車もEVに移行していく世の中の流れに対して、バイク事業がどれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:全くいないわけではないかがほぼいない。そもそもの人数が少ないこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店鋪/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
オフィス環境:所属する、店舗や部署により大きく異なります。オープンから長い年月の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:ない。事業の弱み:オートバイ業界という広くない業界のため、先行きが不
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回答者: 男性/ 購買物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:バイクに興味のない社員もいる。バイクに乗る時間は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:入社してすぐなので不足は感じていない。オフィス環境:バイク用品店として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:働いてる人みんな好きなことを仕事にしてるので イキイキと働ける職場でした
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:整備士資格取得の手当と自賠責保険取得の手当は出るが、他は現状
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りが評価されないことが一番残念なギャップでし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:支援制度はない。人によっては部下のことを思ってくれているが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップは感じていない。大きな会社
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間管理もされていたので、深夜までの残業などはほぼ有りま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得した際に補助金が出る。働きがい:お客様のニーズに応え
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性男性はあまり大きな関係も無く裁量は平等に渡されていました。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の裁量で仕入れる商品などを決めることができ、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:オートバイという男性の多いコンテンツということもあり、生理休暇
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回答者: 男性/ 購買物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日は土日のみ。祝日はない。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:住宅補助は転勤の時にしか出ない。また、住宅補助が出たとしても転勤先の店
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回答者: 男性/ 購買物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:必要最低限。オフィス環境:本社のオフィス環境は良い。店舗は建物によりけ
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:福利厚生は大きな会社だったのである程度しっかりしていました。管理部もあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多くいますが、バイク好きじゃないと扱っている商品
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:スタッフの強さがそのまま会社の強さと感じていたが、最近ではルールの変
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日でシフト制。各部門でリーダーがシフト決め。サービ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店鋪/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:趣味性の高い業界です、商品に対し興味や愛着を持てるかどうかが、働きがい
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:トライ&エラーで、学んだ事を生かしながらしっかりと数字の成果を出してい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:小売りなのである程度希望を出してシフトせいで休みを決められる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:本社はキレイ。店舗と一緒の為、お客様動向も分かる。備品などは充実は
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