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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

事業での社会貢献：顧客は高齢者が大半になります。自分がいないと生活が成り立たない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：福祉用具レンタルの営業をメインとしているが人が少なく営業をしている暇が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

事業の強み:大手企業ということもあり、営業時は、相手に理解してもらいやすく仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月30日

社長の手腕：社長は意欲的で、社内改革を推し進めている。しかし、各部門の所属長以下

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年09月30日

成長性・将来性：ホームケア事業の主力部門はレンタルだが、介護保険制度の改正で軽度

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームケア事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

事業の強み:介護保険制度や高齢化の影響をモロに受ける業界です。改正内容によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自分で掲げた目標に対して仕事に取り組んでいくため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：福祉用具のレンタル、販売。基本的には介護認定を受けられている高齢者の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月05日

社長の手腕：社長が代わりワークライフバランスに力をいれるようになった。有給休暇取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

成長性・将来性：会社の改善には、取引先の声が届き辛いです。よほど多くの声が集まら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

成長性・将来性：継続的に目標を掲げているので、内容はどうであれ、成長していくので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

事業での社会貢献：今後の介護保険法の改正でどうなっていくかは分かりませんが、身体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

事業の強み:高齢化社会に伴い、福祉用具の需要はかなり多いので今後残っていけるとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：体が不自由な方へ福祉用具を提供することで、喜んでもらえるので貢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

仕事内容：パートの地位が低い。偉い人に、パート？社員に仕事を教わりながら仕事して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：事務方でも現場でも人の出入り、入れ替わりが激しいのとなにも分からない管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

雇用の安定性：中途が大半なので、仕事での差はない。出入りは激しいです。長く働いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】中々難しいそれぞれの部署にはリーダーがいるが基本み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】人間関係が難しくいちいちクレームをつけられたりして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：介護連絡：利益も上がり成長しているように見えるが、日本における高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

雇用の安定性：大きく区分すると　営業担当　工場施設従業員　本部従業員　残る人は地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

事業での社会貢献：何をもって貢献しているか？？　特別なスキルやモデルを持たないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：経営者が若く　柔軟性はある。　和気あいあいとした部分もあり　元気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：自己資本率が１００％で安定している。しかし所詮オーナー企業であり　

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：バイトでしたが、バイトの扱いは雑に感じました。倉庫の中に入って各病院か

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社ヤマシタ
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.yco.co.jp/
所在地	静岡県島田市

従業員数	1250名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	山下和洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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