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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

事業の強み:HC事業部は介護保険制度に立脚しているため、どうしても今後の介護保険

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:365日営業と業界では大手という点である程度信頼感はある。事業の弱み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HC

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

事業の強み:制度ビジネスのため、制度が変わらない限りは安定した売上が期待できる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

事業の強み:高齢者社会の為ご利用者や取引先様からのお問い合わせは多い状況でした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

事業の強み:介護保険を扱う事業柄、少子高齢化が進んでいる日本ではしばらくは安定し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

事業の強み:高齢化に伴いサービスの対象者は増加しているため、それに伴って業績も向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

事業の強み:高齢化社会のため依頼は絶えない。新しい施策を導入する会社で有名。事業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

事業の弱み:貸与価格は他社に比べると若干高価である為、対応スピードや丁寧さ、36

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:365日対応という事で、他社との差別化は図れているので、そこが強みに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

事業の強み:今後も在宅介護の需要は増えると思うので、事業の需要は伸びつづけるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:事業的には福祉なので、昨今の後期高齢社会のため無くなることはないが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

事業の強み:困っている高齢者のために働けるのでやりがいは大きい。「ありがとう」と

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

事業の強み:基本的に他社と扱う商品は同じで、差別化は出来ていない。介護保険制度あ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

事業の強み:365日営業で即日納品できるところが他者と差別化できる強みだと思いま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

事業の強み:高齢化が進んでいるため、今後も事業の需要はなくならない。事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

事業の強み:高齢化社会の中で、商品やサービスの需要は高まり続けている点。コロナウ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

仕事内容：BtoBtoC。ケアマネジャーに自宅で介護用品が必要な高齢者を紹介して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

仕事内容：総合職で入社するがほぼ肉体労働。ベッドしか運ばされない日があり、さらに

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回答者：女性/ ホームケア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

事業の強み:今後も高齢者人口増加により必要になる事業だと思います。事業の弱み:介

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームヘルス事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

事業の強み:福祉用具を取り扱うので、生活上、必要なサービスな点。事業の弱み:法改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：団塊世代がいなくなる2050年あたりには、人口も減り続ける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：来年の東京オリンピック、東京パラリンピックに向けて、当社リ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

事業展望:少子高齢化の中、需要は増え続けていくことは予想できるが、団塊の世代が抜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：福祉用具、介護用品のレンタル業で、個人宅の高齢者に住み慣れた自宅で長く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：無借金経営だったと思うので安定はしていると思います。仕事が出来なか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

仕事内容：マニュアルがしっかりしている。OJTが3カ月ほどあるのでしっかり仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：派遣社員やパートが働きやすい環境を整えることができるため、積極的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：会社の方針がすぐに変わってしまい、ついていくことに難色を示している社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：エレベーターのないマンションに介護ベッドなど重いものを運び入れるのは日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：営業職以外は非常に冷遇されているように感じる。現状、私がいた営業所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

事業での社会貢献：顧客は高齢者が大半になります。自分がいないと生活が成り立たない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：福祉用具レンタルの営業をメインとしているが人が少なく営業をしている暇が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

事業の強み:大手企業ということもあり、営業時は、相手に理解してもらいやすく仕事を

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームケア事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

事業の強み:介護保険制度や高齢化の影響をモロに受ける業界です。改正内容によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自分で掲げた目標に対して仕事に取り組んでいくため、

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会社名	株式会社ヤマシタ
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.yco.co.jp/
所在地	静岡県島田市

従業員数	1250名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	山下和洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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