株式会社フェーズワンのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社フェーズワンの回答者別口コミ（2件）
- 人材系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月19日
株式会社フェーズワンの職種別口コミ（6件）
株式会社フェーズワンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フェーズワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月19日
株式会社フェーズワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フェーズワンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フェーズワンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期という事で内定に決まった部署には配属されず、違う部署に半年だけ所属してほしいといわれ了承したが、半年の条件だったが希望部署には戻れなかった。戻りたい意向を伝えた途端給料の減給を提示された。
繁忙期という事で内定に決まった部署には配属されず、違う部署に半年だけ所属してほしいといわれ了承したが、半年の条件だったが希望部署には戻れなかった。戻りたい意向を伝えた途端給料の減給を提示された。
株式会社フェーズワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フェーズワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社フェーズワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フェーズワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
見込み残業が月45時間入ってくるので、手取りにするとまあまあかと思います。賞与は年に1回です。入社してから1年超えてから賞与はもらえるようになります。
評価制度:
昇給のお話は毎年5月、もしくは6月にあったかと思います。年功序列な部分はないと感じました。営業で成績をだせば、インセンティブも払われます。ただ、数字がでないと結構上から言われます。
見込み残業が月45時間入ってくるので、手取りにするとまあまあかと思います。賞与は年に1回です。入社してから1年超えてから賞与はもらえるようになります。
評価制度:
昇給のお話は毎年5月、もしくは6月にあったかと思います。年功序列な部分はないと感じました。営業で成績をだせば、インセンティブも払われます。ただ、数字がでないと結構上から言われます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フェーズワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社フェーズワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかく仕事がハードな為、ある程度自分で調整しないとほとんど休みが取れない。ただ仕事をきちんとしていれば遅く出社していても問題はないい。
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