回答者： 女性/ 人材系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
見込み残業が月45時間入ってくるので、手取りにするとまあまあかと思います。賞与は年に1回です。入社してから1年超えてから賞与はもらえるようになります。
評価制度:
昇給のお話は毎年5月、もしくは6月にあったかと思います。年功序列な部分はないと感じました。営業で成績をだせば、インセンティブも払われます。ただ、数字がでないと結構上から言われます。
見込み残業が月45時間入ってくるので、手取りにするとまあまあかと思います。賞与は年に1回です。入社してから1年超えてから賞与はもらえるようになります。
評価制度:
昇給のお話は毎年5月、もしくは6月にあったかと思います。年功序列な部分はないと感じました。営業で成績をだせば、インセンティブも払われます。ただ、数字がでないと結構上から言われます。