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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
見込み残業が月45時間入ってくるので、手取りにするとまあまあかと思います。賞与は年に1回です。入社してから1年超えてから賞与はもらえるようになります。

評価制度:
昇給のお話は毎年5月、もしくは6月にあったかと思います。年功序列な部分はないと感じました。営業で成績をだせば、インセンティブも払われます。ただ、数字がでないと結構上から言われます。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期という事で内定に決まった部署には配属されず
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事がハードな為、ある程度自分で調整しないとほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】厳しくは無いが、無駄な拘束時間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は副社長のみである。それ以外は男性であれば管理職に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。 1年後の退職率
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