回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途採用の社員しかいないので、給与額の目安は年齢を基準としているように思う。学歴を問わず平等である。高卒、短大卒、4年大卒、誰でも大差ない給与だと感じる。入社後は年功序列で、在籍年数によって順番に昇進・昇給しているように見える。また役職に就いておらずとも、毎年昇給する。
評価制度：
年功序列で、在籍年数によって順番に昇進・昇給しているように見える。また役職に就いておらずとも、毎年昇給はする。各部署、規模が小さいため数年毎に数人まとめて課長補佐、課長、と昇進していく様子である。5年単位で昇進しているように思う。
中途採用の社員しかいないので、給与額の目安は年齢を基準としているように思う。学歴を問わず平等である。高卒、短大卒、4年大卒、誰でも大差ない給与だと感じる。入社後は年功序列で、在籍年数によって順番に昇進・昇給しているように見える。また役職に就いておらずとも、毎年昇給する。
評価制度：
年功序列で、在籍年数によって順番に昇進・昇給しているように見える。また役職に就いておらずとも、毎年昇給はする。各部署、規模が小さいため数年毎に数人まとめて課長補佐、課長、と昇進していく様子である。5年単位で昇進しているように思う。
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回答者： 男性/ 退職済み（2011年）/ 正社員
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