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株式会社テックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
通勤手当があります。
食事補助があり、休憩時の昼食が毎日支給されます。

オフィス環境:
4階建ての自社ビルが2軒あります。
内装は比較的キレイで、定期的にリフォームや改築を行い環境整備に努めています。

株式会社テックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
9:20~18:20と、12:00~21:00の2形態あります。
休暇はかなり調整しやすく、融通がかなり効きます。

多様な働き方支援:
副業は可能です。多くは休暇や有休を使って副業を行っています。
また、早退なども場合によりますが対応してもらえると思います。

株式会社テックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
色々な意味で毎日違う事が起こります。
常に何かしらを模索し、向上心のある会社だとは思います。
少人数なので、一人一人に責任感のある対応が求められますが、やりがいがあります。他人任せだったり、個人主義の方は合わないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
映像以外の様々な業種のかたが働いています。

株式会社テックスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:
業界でも、中々女性は活躍できないかも。機材は重いし、機械オンチも多い。でも笑顔と元気を武器に働けたら最強かもしれない。

株式会社テックスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人事制度や社員教育のシステムが全く出来上がっていないので、自分の意見に社長が納得すればやり方を通すことができる点。

株式会社テックスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ただ経験者だったら採用ではなかった。

株式会社テックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:
少人数精鋭部隊。新しい事をどんどん取り入れる。スタッフも新社長も面白がっている。

事業の弱み:
まだベテラン勢で新しい事を手放しで挑戦する人がいない気がする。

事業展望:
前向き、新しい試み、挑戦するスタッフが、いっぱいいるから成長すると思う

株式会社テックスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給制度や賞与に関しては不明確です。
少額ですが、価格高騰時にインフレ手当が付与されました。また、ボーナス等はないです。

評価制度:
年功序列のような雰囲気はあまりありません。様々な年代の方が和気あいあいと働いている印象です。
実力主義ではありますが、機材やサービスに対してという事ではなく社会人としての最低限のマナーとルールが守られているかというところを重視している印象です。