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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給制度や賞与に関しては不明確です。
少額ですが、価格高騰時にインフレ手当が付与されました。また、ボーナス等はないです。

評価制度:
年功序列のような雰囲気はあまりありません。様々な年代の方が和気あいあいと働いている印象です。
実力主義ではありますが、機材やサービスに対してという事ではなく社会人としての最低限のマナーとルールが守られているかというところを重視している印象です。

回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:色々な意味で毎日違う事が起こります。常に何かしらを模索し、
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回答者: 男性/ 機材レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:機材を学ぶ機会があるけど、実際使える機会が少ない。組織体制
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回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:9:20~18:20と、12:00~21:00の2形態ありま
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回答者: 男性/ 撮影機材レンタル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:通勤手当があります。食事補助があり、休憩時の昼食が毎日支給されます。オ
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回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:2015年より社長が代替わりしてから、随分変化した。また毎年
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回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:2019年より早番と遅番にシフトが分かれ、日曜祭日も月に1度
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回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:少人数精鋭部隊。新しい事をどんどん取り入れる。スタッフも新社長も面白
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回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:業界でも、中々女性は活躍できないかも。機材は重いし、機械オンチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人事制度や社員教育のシステムが全く出来上がっ
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回答者: 女性/ ビデオエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表取締役社長

4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただ経験者だったら採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年収が低いので、とにかく残業をしないように皆定時で帰宅する。
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低い。賞与はなし。40代でも300万前後がざら。そのうえ人事制度
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回答者: 男性/ 機材レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロア

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:みんなは優しく教えてくれる働きがい:機材を学ぶ機会があるから
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