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学校法人立命館のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:契約職員に関して、支援制度は特にありません。講座の案内はたま
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 専門契約職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 0万円 75万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:専門契約職員の給与制度は、5年の契約満了まで一切変わらない。(昇給はな
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:話しやすい方が多く、意見も言いやすい。課の雰囲気は明るく、
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教授

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:親族の忌引きであっても、休めば他の日に働かねばなりません。多
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:正社員の方は仕事ができる方が多く、仕事効率の上げ方や人間関係
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:様々なチャレンジ制度があり、法人としても教職員の挑戦を重視
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回答者: 回答なし/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:HP参照。HPを見る限り、どんどん新しいことをやりたい人が
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業がしてはいけないので基本は定時退勤となる。残業代は100
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした際は振替休日が取得できますし、対応可能なように
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:JTBのえらべるプランに加入しており、旅行時の宿泊費補助があり、とても
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:自分のやる気ひとつです。ただ、どれだけ頑張っても外国語ができ
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業をするには上長の許可が必要。部署にもよるが、周りもほぼ定
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:法人としての強みにより、付属校や校友のネットワークに加え、研究分野に
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回答者: 女性/ 事務契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:9時17時半が通常勤務体制です。土日祝日は休暇取れます。契約
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は各自が仕事を調整した上で自由に取得しています。繁忙期は
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:学園法人の方針の影響が大きい。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:不満はありませんでした。賞与もあり、ありがたかったです。評価制度:契約
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:働き方改革推進休暇という新しい休暇制度があり、年次有給休暇に
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回答者: 女性/ 専門契約職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:契約職員に対して、退職金や住宅補助等の福利厚生は特になし。法人が契約し
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教授

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:教員に関しては自己責任といえます。職員に対するキャリア支援に
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教授

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄のほか、共済の福利厚生制度があります。オフィ
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:派遣なので融通を効かせてもらっていますが、正職員も管理職も課の
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:専任職員がいるが、優秀だと思う人はいなかった。2
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
オフィス環境:大学なので生協や学食、コンビニのようなものまで一通り揃っています。
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:休みは取りやすく、健康診断もしっかりしていました。学校の勉強会にも有料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:知名度事業の弱み:他にも有力大学は複数ある事業展望:学生数減少で構造
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教授

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
ダイバーシティ・多様性:質問が多過ぎます。これでAmazonのギフト券程度では割
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦したり、いろんなことに教員同士で議論した
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回答者: 女性/ 契約職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:専任職員、契約職員問わず家庭を持ち、子供がいる人がたくさんいて
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 回答なし/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約・正社員ともに高め。評価制度:業績評価アンケートみたいなものはある
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:常勤講師には住宅手当や退職金は出ません。通勤手当は通勤手段にかかわらず
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:伝統を守るだけでなく、時代に合わせて新しい挑戦をどんどんし
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く、性別に関わらず仕事をしっかり担当できるのが良
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 専門研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 衣笠総合研究機構

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:科研費獲得が義務となっているため、その獲得に向けたセミナーで
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く感じる。専任職員は残業がそれなりに発生してい
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