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株式会社ストロベリーコーンズのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:家賃がほとんどかかりませんオフィス環境:店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】人にもよりますが、話せる環境にはあると思
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:体育会系であり、体力勝負なところがあるので、女性の方で続いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】一国一城の主(店長)として日常を過ごしているので
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:産休はありますが立ち仕事で超自家なので女性には大変な部分もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】本社から現場社員に直接的圧力は無いですが、管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一国一城の主(店長)と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】とにかく業界自体が人不足なので、長く続けられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】もちろん成果重視ですが、成果が出なくても過程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】本人のやる気と能力で、裁量は与えられる環境だと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】基本的にお店(仕事)優先ですが、そのエリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人にもよりますが、上司や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:育児休暇は、しっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジには理解はあると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも十分馴染めます。むしろ、社会経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】人にもよりますが、そのエリアによっては事ある毎に飲み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】一国一城の主(店長)なので、無いです。総務部や経理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】殆ど無いです。もっぱら上司のエリアマネージャーと接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】一国一城の主(店長)なので、社員が一同に会する機会
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回答者: 女性/ デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:デリバリーのバイトの給与は良かったです。台風など悪天候の日は辛い思いを
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回答者: 女性/ デリバリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:仕事内容だけで言うと社用車を使用させてもらえない日(車慣れして
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みはある程度コントロールできるとは思う。連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して2年ほどすると、店長として担当する店舗の運営を任されます。若い
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:社員の拘束時間が長い。社員なしで店を回せるように変わる方向に
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務期間を通してとくに昇給等があった記憶がないが、一般的なデリバリーの
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回答者: 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:マップを覚えることや、ドライブテクニック、交通ルールなど、技術的な面で
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:社員は直営店各店の店長を任され、休日は週休1日というところ。
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:基本的には屋根付きの三輪バイクなので多少の雨雪でも苦ではないのだが、悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗によってはほぼ寡占状態で安定。ただ正社員の場合労働時間が長く拘
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に店舗には店長の1人しか社員がいないので、他はすべてアルバイトで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で作るのでもちろんそれをおいしく頂いてもらえるのは嬉しい事です。 し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。休暇のとりやすさは、シフトという面で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的給料はいいです。 しかしそれに伴い社員は拘束時間が長いです。 もちろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手のデリバリーピザに比べ知名度が低いため、どうしても一歩遅れて
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