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回答者別の社員口コミ(大陽日酸ガス&ウェルディング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:産業ガスは一度ルートをつくってしまえば、ほったらかしても金を生む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:営業マンは土曜日に電話がかかってくることがたた有るため、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:休みは完全週休二日制になったので年間休日は多くなったと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:裁量が大きい分、成長の方向性を自分で管理する能力が大きく求められる。徹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:営業はルート営業が主。ノルマはない個人の裁量が大きいのでどんな商材を売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:拠点によっては女性の事務職の方もかなり残業を強いられている場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:女性の時短、育休、産休の取得についてはかなり肝要な会社、ただ忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:しかし、かなり汚く散らかり放題な劣悪な事務所もある。仕事で必要な物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:最近起工した新しい事務所は綺麗清掃の頻度、備品の充実度は支店の売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:自己研鑽がかなり重要。決められた仕事だけでは成長は鈍感する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:自分で伸ばしたい分野を決めれる。その分野の知識のプロフェッシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:従業員の温度差が激しすぎる事。淡々と仕事こなせば良いと思う人が多過ぎで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:お客様に感謝されるのが一番うれしかった。それが一番のやりがいであり、存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点でも書いたが、形骸化している。まったく意味はない。目標を達成して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はするが、形骸化している。その書いた文面に拘束力等はない。大事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:逆もしかりで、あいつはダメなどの評価等がお客様から直接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:お客様の声がダイレクトに上長に響く。昔担当していた人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:産業ガス業界は、需要も減少しているが今後なくなることはない分野で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:平日の残業を少なくして、自主的に土日に出勤してくる人がいると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休める。(本人次第) 仕入先の展示会への出席や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:事業所によっては人材がかなり不足している為、一人の業務負荷が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:事務員、製造職の方達は基本的に定時で帰れることが多い。(事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので昇給は遅い。上の先輩が上がらないと自分も上がらない。管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は少ないと思う。転勤なしの場合、総合職30歳で年収390万くらい(
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