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株式会社スタッフバンクの口コミ一覧ページです。株式会社スタッフバンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフバンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】基本的には自己完結だが、困ったときには上司が助けてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：自社での研修制度が少ないので、社外に頼っている部分があります。自社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：研修制度がかなり充実している。学びたいスキルを会社のお金で学べます。医

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】逆に会社の制度で何か特別なものはないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・人事評価制度が仕組み化されていない。・外部研修に頼っていて、自社での

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ないと思う。以前は褒賞金もあったが、昨今の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代以上。若年層は私も含め、退職や転職す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。現場に入ること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠かった。本社が大阪だったので経営陣と会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。すぐに意見が言える距離に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果。目標派遣人数仕事内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だった。社内に笑顔が溢れ活気に満

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】お客様に聞かれた時にすぐ受け答えできるよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月11日

仕事内容：長年パチンコ店に勤めていたので同じ仕事がしたかった。しかし以前の職場で

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 受付/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:気さくで話しやすく、定期的に会議があり、風通しはよかったよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

仕事内容：パチンコ店に従事しておりました。接客がメインです。お客様が快適に遊戯し

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 受付/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

勤務時間・休日休暇:業務としては2名体制でしたが、祝日と祝日の間を休ませてくれた

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 受付/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:通勤手当は定期購入でした。住宅補助、寮、退職金はありませんでした。役職

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 受付/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:先輩が色々、丁寧に教えてくれたので安心して仕事ができました。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】慣れるまでは常に2人1組で先輩方と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣社員として某工場にて作業しておりましたが、突如会社都合による退

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】完全に一人立ちするまでは常に先輩方と2人1

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 受付/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	1万円	5万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:契約社員とはいえ、昇給や賞与も考えてくれ、満足でした。評価制度:年に1

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】この仕事をしていて1番身につく事は、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先にも、寄るんでしょうけど有休は比較的すんなり取らせてくれました。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修期間時、常に側にいて、自身でやらなければい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】困難に感じた事は、大きな取引先との人的トラブルで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

福利厚生：一人暮らし支援で、不動産紹介やアドバイス等をしてくれていました。社会保

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月11日

勤務時間・休日休暇：入れ替えの日は残業を頼まれる事もある。(もちろん朝までコース

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】コミュニケーションを取る中で、自

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣会社としてはいい時給を出すところだと思います。通勤手当も出るし、残

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：派遣社員として働いていたので、安定性に関してはよく分かりません。た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月11日

勤務時間・休日休暇：終電がある人は早上がり可能。学校がある人は遅出可能。テスト期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

雇用の安定性：派遣先にも、寄るんでしょうけど有休は比較的すんなり取らせてくれまし

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社スタッフバンク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.s-bank.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル　１３Ｆ

従業員数	13名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	権藤度夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 代理店渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:リモートワークが圧倒的中心の働き方。出社しないとならない日が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:求人数は多いので、１日に何件も派遣先を紹介してくれました。登... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくバリバリ働くと思います。口コミがすべてだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:OP時代は勤務時間は上り時間が決まっており、残業は基本的には... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:若い人が多く、入れ替わりが激しいのかもしれません。あまり女性... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:案件が多い事業の弱み:特に思い当たりません事業展望:当面悪く... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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