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株式会社フォーシスアンドカンパニーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:比較的働きやすい環境で人間関係はとても良いが、管理職と現場
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:店長には話しやすいが、会社の上の人と話す機会は少なくスタッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが成長できる環境ではあると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。社員の意見は通りにくい。スピード感があるので
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:潤っているのは上だけ組織体制・コミュニケーション:離職率が
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:営業が現場の人員や適正を理解せずにバンバン仕事を丸投げして
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:女性が多い為、サバサバしていて大きな店舗だと活気があり、小
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司へ意見を言うことはできる環境でしたが、さ
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回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:大型店にいけば挑戦する機会がある。海外研修等も望める。ある
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:現場スタッフは20代が中心でとても勢いがあり、努力家が多か
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:現場のコーディネーターはやはり若い女性が多く、プラ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:勤める営業部、地区によってかなり活気の差があります
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:入社3年ほどの社員の離
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:都内の店舗から本社のオフィスの距離ではコミュニケー
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:経営陣はみんなでまとまって頑張っていこうという感じだが、な
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:お金を無駄遣いしたくないのか他社と比べると新作の入りは圧倒
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:トップが創業者から変わり、ブランド意識が無いのか、やること
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:会社理念がしっかりとあり少々宗教的な部分もあります。組織体
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:新しいものに手をつけるように感じる為、幅広く沢山の衣装を紹
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、上がる。上がれば何してもばれなければオッケ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすさを大切にした社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係を重じている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:髪型、服装が決まっている。組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:女性ばかりの職場だが、体育会系でかなり縦社会組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:若い女性が多い職場なのでうまくすればみんな仲良く働
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は基本的に仲が良い印象。会社とし
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:仕事終わりに先輩とごはん
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:各メゾンに
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:どんな職種であっても基本的にドレスショップのスタッフと同じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:中途ですと、なかなか馴染むことが難しいです。上司も新卒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:現役の方々は若いので、何かと集まりたがります。集まるの
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回答者: 女性/ ドレス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:9割女性なので、数人で働いている店舗は仲がいい傾向
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる、風通しは良い。在籍歴が多い人はプラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:運動会や大掛かりな忘年会、変形労働制度など、最近の風潮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が近い。上司は厳しく、はっきり言う人はいて
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