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株式会社フォーシスアンドカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
比較的働きやすい環境で人間関係はとても良いが、管理職と現場のギャップはある。現場のことを理解していない人もいるため無理を言われることが多い

組織体制・コミュニケーション:
場所によるが社員同士の仲は非常によく、助け合って仕事ができる環境。店長の人柄にもよるとは思うが現場スタッフから人間関係で不満を聞くことはほぼほぼない。

回答者: 回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:他の店舗とはほとんど関わりがないので、基本店舗内で
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:店長には話しやすいが、会社の上の人と話す機会は少なくスタッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが成長できる環境ではあると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。社員の意見は通りにくい。スピード感があるので
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:潤っているのは上だけ組織体制・コミュニケーション:離職率が
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:営業が現場の人員や適正を理解せずにバンバン仕事を丸投げして
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:女性が多い為、サバサバしていて大きな店舗だと活気があり、小
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:新人に対してのフォーローや教育をしようという風潮がなく、わ
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:若い年齢層の上司が多く交
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司へ意見を言うことはできる環境でしたが、さ
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回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:大型店にいけば挑戦する機会がある。海外研修等も望める。ある
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:現場スタッフは20代が中心でとても勢いがあり、努力家が多か
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:現場のコーディネーターはやはり若い女性が多く、プラ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:勤める営業部、地区によってかなり活気の差があります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:社風は、女性職員が多いのであまり変なことを言わずに、当たり
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:入社3年ほどの社員の離
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:都内の店舗から本社のオフィスの距離ではコミュニケー
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:経営陣はみんなでまとまって頑張っていこうという感じだが、な
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:お金を無駄遣いしたくないのか他社と比べると新作の入りは圧倒
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:トップが創業者から変わり、ブランド意識が無いのか、やること
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:色々と新しいプロジェクトを始めるのは良いことだと思うが、現
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:会社理念がしっかりとあり少々宗教的な部分もあります。組織体
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:新しいものに手をつけるように感じる為、幅広く沢山の衣装を紹
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:上からの指示が絶対。体育会もやや入ってる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、上がる。上がれば何してもばれなければオッケ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすさを大切にした社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係を重じている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:髪型、服装が決まっている。組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:女性ばかりの職場だが、体育会系でかなり縦社会組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:若い女性が多い職場なのでうまくすればみんな仲良く働
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は基本的に仲が良い印象。会社とし
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:若手が多く、女性が9割の会社なので、女性同士の仲は良いと思
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回答者: 回答なし/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 表参道/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
ダイバーシティ・多様性:障害雇用も行っていた気がする。表ではなく
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:仕事終わりに先輩とごはん
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