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株式会社フォーシスアンドカンパニーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:現場は9割が女性のため、女性が働きやすい会社。営業などは男性ば
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性ばっかりの職場なので相談や共感はしやすい環境。育休も取って
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くには無理のある会社。アルバイトや時短なら良い
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率がかなり高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:一応生理休暇などがあ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:気の強い女性は働きやすいと思う。若い女性が多く、接客時の言葉遣
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい、若い女性のスタッフばかりなので楽しいとは思う
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので比較的ワイワイしていて働
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は多いが、男性との給
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性しかいません。男性は役職のついた
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:体力面に自信がある人は働けると思う。かなりマルチタスクなため頭
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい風潮。育休後に復帰する人もいた。営業職以
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性がほとんどを占めてるので働きやすいですが、家庭を持つ意味で
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、先輩後輩仲良くなれればすごく楽しいと思う
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ですがホスピタリティが大切な仕事なので良い人が
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいないので女性は働きやすいと思います結婚しても
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:営業以外は全員女性の為、産休も取りやすく生理が重い時は休憩させ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度は皆さん使ってます。予約があると早退などはできませ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:接客はほぼ女性のみ。人間関係よければはたらきやすいんではないで
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多い会社なので、女性の管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため、仲いいところは仲がいいですが、ギスギスしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が過半数なので、もちろん創立者も女性ですし、部長や副
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:副部長から上にあがるのは、結構難しいと思います。男性がや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:過半数が女性の職場のため、マタハラなどの被害はあまり聞いたこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短はあるが、みなし残業がなくなるのでアルバイトしている方がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業以外全員女性社員。うまくやっていけ
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