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ドクターキューブ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入していることもあり、慣れて案件のコン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:まだまだ医療業界で予約システムは浸透していないので、これからもニーズ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社長、取締役が全てを決める。決定事項は誰が何を言おうと基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
給与制度:基本給が低いため、賞与も結果的に低くなる。さらにトップダウンの現実的で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:医療業界でコネができる。ソフトウェアを売るので、説明・提案能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:コールセンターの部門は土曜日も空いているので、休日はシフト制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に成果主義の会社なので頑張れば頑張った分だけ給料に反映する。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:オンプレミスとクラウドに関するセキュリティ、しくみな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:昇給すれば、基本給と役職手当が上がっていきます。職務手当=みなし残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:在宅補助や財形貯蓄はなかったので、自分で貯金するしかない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:場所によって多少異なるが、ワークライフバランスは基本的には取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:医療用予約システムのシェアトップであること。また、他社との関係も良好
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、基本的には男性が強い。産休、育休の取得や復
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:顧客折衝経験やスケジュール管理能力は身につけることができだと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:場所によると思うがサポートなら働きやすいのではないか。実際にサ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に確認して言われたことが何一つ実現されなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年の堅固な実績を持っており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:家庭の事情などで在宅勤務が可能なので、女性には働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
働きがい:『ドクターキューブ』は、「病院の待ち時間を減らす」という大きな社会課題
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:求人票とは全く異なります。土日祝休みをうたっているが、土曜の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:営業自体は難しいものではなく、取引先・病院に何をアピールする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の弱み:予約システムしか商材がない。安価で良い商材もでてきているので、これか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:フォロー体制が全くなっていない。また大きい都市と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:福利厚生はほぼないです。飲み会代だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:交通定期は月¥25,000までしか出ないため、遠方の社員は自腹となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:営業やフィールドサービスは、いつも遅くなるケースが多い。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:診療予約システムだけしか商品がなく、今後の展開に不安を感じる。ライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:中途入社がほとんどの企業で、中途入社でも力を発揮できる環境はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:土曜に月二日出社する社員と、出社しない社員の制度があり、とても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常にあいまいで、直属上長の判断だけで決まってしまう。新しい会社である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:仕事の内容に変化がなく、単調。古い方法をやり続けることを求められる。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:顧客の都合は考えずに、企業側の意図で製品を早く納品させようとした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、各部署で活躍している。産休も取りやすそうで女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:非常にこりかたまっており、風通しが悪い。自由に意見を言
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