口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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神奈川県相模原市緑区橋本3丁目13番1号パークスクウェア101号室
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
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4.1
東京都千代田区内神田2丁目15-9TheKanda282 904
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3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:法人化されて間もない会社なので、会社の安定性という点でいうと...
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2.6
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目8-31
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:特になし事業の弱み:入れ替わりが激しい、重労働・低賃金事業展...
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3.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:まず、医療法人では厳然たるヒエラルキーがあり、医師が断然最上...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】他部署の人と会って話す機会があれば、いい...
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3.7
東京都多摩市落合1-44-401
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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ドクターキューブ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
ドクターキューブ株式会社の回答者別口コミ(16人)
- カスタマーサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年04月09日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月28日
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月15日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年01月31日
- 西日本営業部 福岡営業所 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ドクターキューブ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業は自社製品の予約システムのみ。
市場が飽和した時にどうなるのかは不明
事業の弱み:
後発他社の成長が著しい。
元々IT系大手が参入してきているので、技術力が弱みとして次第に浮き彫りになっている。
また、成長に対して人材も足りていない。
事業展望:
他社が成長していると言ったが、とはいえ市場での立場や口コミなどで業界内の評価は高いとは思う。
とはいえ現行プログラムのガラパゴス悪化の一途を辿っているので、革新的な手が加えられる必要がある。