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ドクターキューブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会などはない。
問題なく日々の業務を淡々を行う。
勉強の機会などもないので、本当に自分でやらない限りは何もない。
ただ、勉強して資格を取得したとところで、特に評価はされないのでやる意味も薄い。

組織体制・コミュニケーション:
経営などは完全なトップダウン。
上司や上層部に意見する機会もあるが、聞き入れられることはない。
突然の部署転換などびっくりすることが多い。
上司も話しやすい雰囲気の人は多いように感じる。
本社だと関わる機会も多いので、話す機会はあると思います。
ただ、皆クセの強い人ばかりなので慣れるまで時間がかかります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が有利な職場ではあると思います。
ただ、上層部は女性配慮が非常に強いのでものすごく丁寧に扱われます。
ただ、男性だからとか女性だからといって何か差別的なことがあったと感じたことはありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社長、取締役が全てを決める。決定事項は誰が何を言おうと基本
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:基本的に自社製品をずっと売り続けているので、今後に展開して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:会社の人は話しやすく、基本的に良い人が多い。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、若い人同士は仲が良い。また、社内の自浄作用が
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは取りやすい。質問したい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:顧客の都合は考えずに、企業側の意図で製品を早く納品させようとした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:非常にこりかたまっており、風通しが悪い。自由に意見を言
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