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ドクターキューブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~850万円12

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数12

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
438万円
(平均年齢36.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
409万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳408万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ドクターキューブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
給与制度:
基本給が低いため、賞与も結果的に低くなる。
さらにトップダウンの現実的でない予算を達成することは厳しいため、賞与に期待していると想定年収よりかなり低くなるため注意。

評価制度:
明確な評価制度が無い。
数字を達成すればそれなりに評価はされるが、そもそも営業所単位でしか数字が無いので個人のインセンティブも無い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に成果主義の会社なので頑張れば頑張った分だけ給料に反映する。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:昇給すれば、基本給と役職手当が上がっていきます。職務手当=みなし残業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:みなし残業も含まれる側面があり特別いいとは言えない。手当等は付加される
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は本当に少ない。役職で無理矢理給料を上げる。評価制度:役職で給料を
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均の給与水準は、他医療システムメーカーに比べると低い。(某Y社で65
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全員昇給、と朝礼で発表があったのに変わっていなかったため、部長に確認す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常にあいまいで、直属上長の判断だけで決まってしまう。新しい会社である
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ドクターキューブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当は普通にあり。オフィス環境:立地は割といいとこに
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、通勤費も25000円上限があるため、働く人を
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年収・給与の満足点:給与に関しては他の病院と比べると高い水準にあるためとても満足... 続きを見る
3.3
東京都大田区山王1丁目3-5NTTデータ大森山王ビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:年功序列(入社年数)と等級(グレード)によりベース給与が上が... 続きを見る
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給与制度:昇給はグレードがあがる試験をパスする必要がある。賞与は微々た... 続きを見る

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