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回答者別の社員口コミ(山形県)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:「リフレッシュ年休」という不思議な制度がある。自分が保有する
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口コミ投稿日:2020年02月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:現在の女性知事から、女性を積極的に管理職にせよという指令が出て
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:エコオフィスを徹底しており、猛暑でもエアコンが動く時間は極めて短い
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:5月から10月までクールビズなので議会業務の無い職員はネクタイやス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:社会人経験者でも、同年齢の職員と同水準まで早い昇進が受けられる
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:出先機関であるならば、上司とのコミュニケーションも普通に取ることが
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:管理職となった女性職員は男性同様、県庁での日常的な長時間労働に
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:営利目的でなく、県民のために働いていると実感できる点。ただ、近年は知事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:本庁以外は時間外勤務があまりない。あっても季節労働に近いもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
多様な働き方支援:本庁以外ならオンオフのメリハリがつきやすい。イベントで休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:年休の完全消化は、どこに配属されても不可能。県庁は激務なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:激務の県庁ですら、夏季休暇6日だけはほぼ全職員が取得できる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:県庁の場合、前年度よりも時間外勤務を削減することが求められる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:県庁以外の出先機関であれば、時間外勤務はそれほど多くはなく、
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:確かに安月給とまでは言えないが、日々の激務を考えると決して高い給与をも
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年功序列が維持されているので、人生設計は建てやすい。社会人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:新規採用者には業務に慣れるまでサポート職員が充てられる
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:男女平等が徹底しているので、それなりのキャリアを積めば、本人が
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:短時間勤務や産前産後特別休暇、育児時間休暇など育児に関する休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:良くも悪くも事務の複数チェックが多すぎて、それ自体が業務量の増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:不祥事が続いたことから決裁過程でかなり念入りに上司のチェックを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:独身や育児が一段落した職員は「不夜城」県庁に配属され過酷な業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:県庁以外の出先機関であれば、仕事と家庭の両立は比較的可能。言い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:業務が多忙すぎて、年度内に取得可能な休日を全て消化することは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:比較的自分なりに計画的に取得可能。上司も自己責任で業務の進捗
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:毎年度一定数の職員削減が行われる一方で実質的な業務量は減るどころか増え
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:県民の為になる業務や、国と市町村の間で調整する業務がきほんとなるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:県庁は「不夜城」とも呼ばれ、霞ヶ関並みに時間外勤務が常態化し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:県庁は時間外勤務が多く、不払い残業も常態化しているが、予算の
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:管理職の女性は予定の立ちにくい時間外勤務が多く、特に子育て中の
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:現在の知事が女性の管理職への登用を積極的に行っている。本人が希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:手当のつかない時間外勤務もあるが、100時間超えは当たり前。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:本庁の場合、部局単位で前年よりも時間外勤務の削減が求められて
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山形県の回答者別口コミ (19人)

  • 地方公務員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月13日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月08日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月16日
  • 小学校教諭 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
  • 研究職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月18日
  • 総務課 / 主任主事 / 行政職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月17日
  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年01月12日
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