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山形県の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:
子供が3歳までは比較的配慮してもらえる。下手に評価されると忙しい課に配属されてしまう気がする。

口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいると思われる。女性にとっては働きやす
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 主任主事

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休がとりやすく、女性にとって働きやすい環境といえるので
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:知事が女性で、近年は女性管理職も多く、女性でも問題なく働けると
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はこれから増えていくのではない
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:子供が3歳になるまで育休が取得できる。また、子供が3歳になるま
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:育休も取得しやすく、職場復帰もし
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口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:女性知事ということもあり、意図的に女性職員を管理職に積極
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口コミ投稿日:2020年02月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:現在の女性知事から、女性を積極的に管理職にせよという指令が出て
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:短時間勤務や産前産後特別休暇、育児時間休暇など育児に関する休暇
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:管理職となった女性職員は男性同様、県庁での日常的な長時間労働に
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:男女平等が徹底しているので、それなりのキャリアを積めば、本人が
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:管理職の女性は予定の立ちにくい時間外勤務が多く、特に子育て中の
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:現在の知事が女性の管理職への登用を積極的に行っている。本人が希
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:子供のいる女性はとても働きやすい職場だと思います。職員の方は、
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