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株式会社ログロールのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:1つの支店あたり社員(アルバイトも含む)が3名程度が平均かと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】とにかく現社長が、新入社員はもとよりアルバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】この会社より大きなグループ会社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:スタッフが事務所に来ることも考慮してあるので、比較的駅近の立地です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、渉外力はもち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】いわゆる管理部門系とのかかわりは、あまりあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】会社単体で考えれば経営陣の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が採用したメンバーが力を付けて昇進し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修。営業研修。コンプライアンス研修。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には上司がシフトを組みますが毎月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】手を挙げた人に対しては、どんどん仕事を任せる会社です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】とても高い。とにかく会議が熱く。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】人材派遣なのでヒト・ヒト・カ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】支店責任者クラスになると裁量は大きくなります。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】基本的には、役職に応じてあがると考えた方がいいでしょう。
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口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:当時は、職人集団的なところが強く、マニュアルがあるわけでもなく、シス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】努力すればキャリアアップを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】一般の業務職は職人的要素が高い。社長を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】むしろ、新しいことを意見具申し、具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とにかく、積極的に新しいものにチャレン
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一時期、外部の有識者を招いて目標管理制度を導入しましたが、とある役員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】入社後早い段階で人事に移ったのですが、自分が採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいと思います。企業様・スタッフさん両方からの感謝
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与にギャッ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】コミュニケーション能力は付く。派遣法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個人差はもちろんありますが、支店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に早番、遅番とシフトをずらすことにより
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口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:当時は、社内制度と言えるようなものは特にありませんでした。現在がどうい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】当然ながら健康診断は年1であります。現在
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】以前はありませんでしたが現在ではゴルフコンペや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。派遣会社なので手配などがきついときは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できると思う。自分次第だが手を挙げた
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社会保険、雇用保険等、基本的なものはある。現在は、社内コンペなどもあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒入社3:中途入社7の割合で中途入社が
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