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株式会社建築設備計画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】全て個人。常に5件以上の仕事を割り振られるが、上司が打ち合わせ等で事務所に居ないため自己解決する必要がある。答えを導き出すために考える時間が増え、結果終電で帰る、または徹夜が続く。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】先の質問でも答えたように、個人作業になるため個人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事を割り振られるとそれ以降は個人で管
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】大きく分けて機械設備、電気設備で別れるため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議は月2回。持ち物件の進行状況を報告。持ち物件を処理
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3.9
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回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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