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回答者：男性/ 測量士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 技術職

1.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:
資格取得の補助などはほぼ有りません。

働きがい:
物を作れると言った喜びが、建設会社としてのやりがいだと思いますが、様々な現場に1日だけ応援に行く様な形になるので、やりがいなどは有りません。

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当なるものはあるが、微々たるものであり、資格申請、交通

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得すると報奨金が出るが受験料、交通費など考えるとプラス

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:入社時に新入社員研修はあったそうです。資格取得に関する支援の

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回答者：男性/ 測量士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得は勧められますが、資格取得手当はありません。取得した

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：高速道路やジャンクション、橋梁など社会インフラ整備をしている会社なので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】この業界で働いていくと決めた意

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：建設現場でオリンピック関連やリニア開発の大きなプロジェクトに携われる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：当然大きな工事もあれば小さな地味な工事もある。仕事なので優劣はつけない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後は合宿をし、きっちりと社会人マナーや心得、技術指導などの研修制

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後の研修しか充実しておらず、その後の技術向上やキャリアアップに向

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】建設物等が目に見えて完成するので、そこは数少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：そもそも教える人がいない。研修もない。教える人がいないから、入ったば

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格を取得しても受験代くらいしか出ない。毎月いくらとかもない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：施工管理として派遣されれば基本的にいわゆるゼネコン職員と同じ仕事ができ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一部の現場を除き、毎回異なる場所に行って測量を行うため、その土地の状況

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】工事が終わって出来上がったものを見たときにこの仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】工期に間に合わないのでは無いかという状態で全員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人員が確保できず工事が全く進まなかった時。と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能で難し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】社長は考え方など厳しいが丁寧に指導頂

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】中途採用が主で同期と呼べる人はいないが部門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本はOJTだが上記に記載したように

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい、色々な仕事をやれる環境が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場での測量や登記申請、事務所での製図等ブルーカラーとホワイトカラーの

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会社名	株式会社グラフィック
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.gpc.co.jp
所在地	長野県松本市松本市井川城3-3-8-5

従業員数	301名
設立年	1984年
資本金	30百万円
代表者	浅井俊貴
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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