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岡三証券株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:新入社員研修は4月〜6月、1年目は7月以降月1回、2年目は2
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:実力主義なので成果を出せば良やすい環境である。IFA独立なだ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:入社後から副主任に昇進するまでに何個か資格を取らないといけな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:自分自身の成長を感じる事ができる。若手までは研修も多く、4年
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:資格の支援が手厚く、受かるまで何度でも受けさせて貰えます。退
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:若手社員は毎月1回、研修がある。働きがい:新規開拓は断れるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修は手厚く、コロナ禍であったものの東京での研修もありました
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券コンサルティング課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:FP資格取得については1年目までは会社が受験費を受け持ってく
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:若手(1〜3年目)の育成体制はしっかりしていた。定期的に集合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:富裕層のお客様向けの提案なども多くあるので対応を学べる。新規
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:とてもじゅうじつした研修制度があるので助かります。キャリアの
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:証券アナリストなどの資格を取得すると報奨金や給与への上乗せが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得も会社負担で
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:アナリスト資格を取得すると月2万円の特別給付がある。(管理職
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。CFPを目指す社員もいたが、仕事をしながら
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:1年目はFPの資格取得手当がある。研修も都度行われる。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当もありますが、強制ではないので宣伝自体も入社して
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:営業力を身につけられる。思いつく支援制度はない。働きがい:目
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業します/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格は保険なども含めて撮る必要がある。研修も若手のうちは多く
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、資格取得にかかる費用を全額負担してくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:研修は多かった。なりふり構わずやれたのは今思えば良かったんか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしており、若手から管理職まで集合研修が1
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:職場は風通しが良く、若手でも自分の意見をしっかり伝えることができ、活躍
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:成長はすると思う。ただ、各社員の意識次第働きがい:本当にさま
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:資格試験を定期的に受けさせられる。試験費用は負担してもらえる
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回答者: 女性/ 個人・法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:若手育成制度はしっかりしていた。1年目は3ヶ月に1回、1日研
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回答者: 女性/ 証券/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール営業/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思う働きがい:経済やマーケットの知識が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
働きがい:支店や上司の雰囲気に100%左右されると思う。良い支店に配属された場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
教育・研修:e-ラーニングの導入があり、わりと出題される課題の頻度も多く、日々の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
教育・研修:1年目から3年目までを"若手"と呼んでいて、特に若手の時期は他の金融
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:入社前から証券外務員資格を取得するための研修がある。新入社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:営業力はつきます。働きがい:給料が他に比べるといい。その割に
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資相談課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:ビジネス関係の講習の機会がある。働きがい:富裕層開拓など大口
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:この会社で営業を経験すると、厳しいことは平気になる働きがい:
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:飛び込みで新規開拓をするため、根性がつく。商品を販売する上で
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