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岡三証券株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは支店長など上の人により、支店によっては、風通しがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:支店レベルでの意見と上層部の意見が噛み合っておらず、いまい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:あまり風通しの良さはないとは感じる。プレッシャーも多い。組
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:場中は大きな声が飛び交う。大きな声で挨拶する体育会系な雰囲
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:昭和気質を残した経営陣が舵をとっている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多い。金融機関のため男性の割合が高い。組織体
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:若手を育てるカルチャーはある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思う。数字が全ての社風。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:古い社風。システムなど進んでないところがありすぎる。組織体
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:業務に追われ、資格取得の時間は取りづらいダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気によると思います。私の所属する支店では
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:若手を育てるカルチャーがある。面倒見のいい先輩がたがたくさ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券コンサルティング課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:支店ごとで一つの会社という感じ。支店長によって通勤時間や服
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系の上司が多いため、昔ながらの根性論で指導し
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。給与体系も年次が上がるごとに上がって
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系という印象です。業務中はかなり厳しいこと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、数字が取れるまで帰れない雰囲気があり大きな
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:支店長や次長により支店の雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。活
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:会社としては90年以上の歴史があり、やや古い考えをされてる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い企業体制、社訓、年功序列組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声で皆んなで叫んだり、社訓を朝礼で声出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝は大声で挨拶から始まり、月曜日は社訓。基本的に
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:根性、粘り等精神論で仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良い店が多い。女性が多い支店だとドロドロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:とりあえず社員は大切にしようとしているような空気はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職だけが力が入っていて、怒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく前向きな考えを持ってる。お客様から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:日本株や外国株などこ、株式銘柄をお勧めする際、自分の銘
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:若手が多い支店なので、若手同士の仲はかなり良い。分から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:古いところが結構あったと思う。稼ぎたいならいいと思う。(コ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:本社と支店では雲泥の差です。支店によってもかなり格差ありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは高い人は高い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が殺伐としていて、飲み会が少なかった。前職の同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:先輩達が目の前で怒られているのを毎日ずっと見るのは辛か
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