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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マンスリーマンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
うちの会社では基本的には1人で外回りしていただきますがチームとしてみんなで支え合いながら協力してやっていきます。
年齢や社員のランク等はそれぞれありますが仕事については個人の評価をしっかりしてくれますので頑張れば頑張るほど上がっていきます。

組織体制・コミュニケーション:
うちの職場ではグループが多々あり関わる事がない人も多いとは思います。
倉庫での作業をする時はみんなで協力して話し合いながらやっていけるのでコミュニケーション取りながら仕事できます。
外に仕事しにいく時は1人で動きますが分からない時は電話して相談したりしながらやっていけます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率に関してはグループの部署によってさまざまですが外回りに出る外勤については男所帯ですが事務の方たちもいますので女性の方も外回りに参加することもあります。
色々な業種で働いてきた人たちがおり外国籍の方や障害のある方もいらっしゃったりしますので色々な方と関われます。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンスリーマンション事業部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい事に取り組んでいく社風。度々新しい指示や共有
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストという精神を元に活動し、常に利用者、エンド
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回答者: 男性/ ファシリティスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンスリーマンション事業部 ファシリティグループ

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:基本的には社長の決めた方針に従う形。設立からは10年〜ほど
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:お客様に、より満足していただけるようなサービスを提供できる
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回答者: 男性/ 不動産管理(マンスリーマンション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの人数はそれほど多くないです。上長との距離
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回答者: 女性/ セールスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:先輩方皆様がとても優しく、気軽に相談できしっかり耳
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回答者: 男性/ セールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:お客様対応の為、他部署とのやり取りも比較的ある方か
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回答者: 女性/ セールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:上司・部下関係なく、相手のことをさん付けで呼んでいる。取締
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回答者: 男性/ 商品部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に行われており、
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション:同僚、上司との距離は近く、いつでもどんな内容でも相
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:グループ会社にマンション管理等安定した会社があったため、マ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:本来コールセンターであればお客様との会話に車内間での話
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