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年収・給与18件
求人1件
フォロー数5人

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の平均年収は413万円、年収範囲は300～500万円です（17人の正社員の回答）。

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	300~500万円	17人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	300~500万円
回答者数	17人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	355万円（平均年齢31.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢35.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	413万円（平均年齢36.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	400万円（平均年齢51.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	417万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
細かいランク分けと、役職によって変わる手当、インセンティブ等があり
基本給以外に＋αとしていただける給与が複数あります。
一時期は資格によつ手当もありましたので、今後再開されることになればさらに上乗せされる可能性があります。
いずれにせよ、自分で努力した分給与に反映されやすい企業です。

評価制度：
昇進、昇格は実力主義です。
年度毎に自己評価を行い、そのフィードバックを受けます。
頑張った分だけきちんと評価していただけます。
仮に努力が足りなかったとしてもよっぽどのことが無い限り降格や減給はありません。
評価された分だけ責任あるポジションに就くことができます。

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回答者：男性/ マンスリーマンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与については個人差がありますが職員の等級によって変動いたします。昇給

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回答者：男性/ ファシリティスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績に応じて、夏季・冬季の賞与が支給されます。年度において予算達成時に

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回答者：男性/ Webマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進、昇格は年1回の規定ではあるが、その限りではない。年功序列というよ

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回答者：男性/ ファシリティスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンスリーマンション事業部　ファシリティグループ

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給年一回、社員級に変化がない場合も年齢給分が増える。賞与は夏冬、業績

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回答者：男性/ 不動産管理(マンスリーマンション)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢やこれまでの職歴関係なく、「どれだけ会社の事業に貢献できているか」

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回答者：男性/ ソリューショングループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・年に1回で上席の推薦があれば賞与・年に2回（利益の増減で左右され

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回答者：男性/ マンスリーマンションの物件維持管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に２回ありまして、賞与についても年2回あります。その年の決算に

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私は現在リーダーを務めておりますが歴としては一番後輩です。年向上列では

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回答者：女性/ セールスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全なる実力主義の会社です。やればやるだけ評価され、給料も上がまる。た

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：カスタマーサポートは電話対応率・対応した案件数などが数字で分かるので、

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回答者：男性/ ファシリティーチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴、職歴等は一切関係なく、自身のやる気と努力次第で仕事の評価をされる

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回答者：男性/ 商品部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列は関係なく、業務成果を正当に評価してもらえると思います。また、

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列ではなく、実力主義。多く売れば評価される。社員級1〜8級に分か

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は少しの間、年齢給みたいな感じで、少ないですが上がっていきます。営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】１年に１回、月に数万円昇給が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】サービス業の為、ピーク時期

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	--万円	--万円	--万円

年収	23万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：アルバイトも年１回で昇給があります。社員は、賞与も基本的に年２回ありま

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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

福利厚生：退職金、健康保険、企業年金、交通費支給、モバイルWi-Fi支給などがあ

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回答者：男性/ ファシリティスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンスリーマンション事業部　ファシリティグループ

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

福利厚生:退職金、住宅補助、食事手当。オフィス環境:JRの大久保駅から近く、比較

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お部屋のメンテナンススタッフ◆年間休日124日/毎年5日のリフレッシュ休暇あり！/残業月10h以下

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月給24万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当　【年収例】420万円（入社3年目）御茶ノ水拠点、西立川拠点（東京）／南林間拠点（神奈川）／本八幡拠点（千葉）※日によって各拠点に出勤

会社名	ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.urhm-inc.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目７－２６ワコーレ新宿第一ビル

従業員数	233名
設立年	2001年
資本金	99百万円
代表者	牟田進哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の平均年収は413万円、年収範囲は300～500万円です（17人の正社員の回答）。

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(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(486件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ給与制度:昇給はほとんどないですが、賞与は各1ヶ月分ほど支給されていま... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	355万円（平均年齢31.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢35.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	413万円（平均年齢36.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	400万円（平均年齢51.0歳）

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