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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 43万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
決算賞与なので、経常利益の多寡によって大きく影響がある。利益が多ければ賞与も多いが、利益が少なければ賞与の額も小さくなる。

評価制度:
昇格などは実力主義なので、特に年次や年齢にとらわれることなく、入社後3ヶ月ほどで管理職になったことも複数の事例である。経営層や上位者管理職が昇格させたいと考える人には、早々に昇格の声がかかり時期にはあまり関わらず昇格する。

回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、比較的社員の仲は良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】幅広い業務に携わることが出来るため、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:【目標の決め方】チームごとの目標を個人に落とし込み、具体的にどのような
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得は会社として取得を推奨しているが、部門によっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:女性の社長といえば、感情型の人が多いと思うし、研修講師でもあるので 特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実は週4日出勤のアルバイトで入社した私。日々の業務を黙々とこなしていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:お客様が直面する問題解決のために企画立案、提案ができる点。さまざまな商
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:ロールプレイングコンサルティングで勝たせるメソッドに強みがある。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あるときは研修講師、あるときは専門調査員、またあるときは採用面接官…。
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
働きがい:教育を通じて人材育成を行いされるkと、クライアントの売上や生産性の向上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:いくつもの案件を同時に進めていく為、他部署と連携が必要であり、先を見越
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月28日
働きがい:・個人の達成数字に厳しいので、必然と必死になって数字を追う。達成すると
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
オフィス環境:新横浜駅1分の立地にあるビルなので、駅からのアプロ
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回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職比率が高く、社長をはじめ、役員にも
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