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医療法人財団康生会のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 専門職の提供/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:前残業含め、残業が当たり前の社風。独身者は有休が取りづらく、
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:退職金、職種によっては寮、希望すれば財形貯蓄など一般的な福利厚生は整っ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年に二回、人事考課があります。所属の上長と目標に対して面談を行い
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入職して最初の数日だけ全職種を対象に座学のマナー研修などがあ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性職場で平均年齢も若いので産休、育休を取っている職員は多かっ
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年一回評価があります。昇給は一回です。一年でそこまで、昇給額とし
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業が多かった。多様な働き方支援:当時、所属していた
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  /  

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:年に一度の研修費が出ます。ラダー評価なので、ラダーごとの研修
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 透析/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望配属先には配属され無かったので、入社を考えて
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:住宅補助はありません。近くに寮があります。オフィス環境:駅近で通勤はし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:仕事内容としては、訪問看護で各自宅に出向いて看護をするため、利用者の方
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回答者: 男性/ 臨床工学科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:上長に相談すればやりたい業務をする機会は貰える。組織体制・
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回答者: 男性/ 臨床工学科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:研修は出張扱いで参加することができる。働きがい:症例数が多い
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回答者: 男性/ 臨床工学科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:急性期疾患に対応する機会が多い事業の弱み:建物が古く、最新の機器を導
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 透析/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場でしたが、育休、産休もしっかり取れ、復帰も可
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回答者: 回答なし/ 専門職の提供/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金は勤続3年以上。電車通勤にはなるが宇治の方に寮あり。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 専門職の提供/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:やる気のある若い人はどんどん辞めていく働きがい:自分次第でさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低かった。大卒初任給13万円だった。レセプトのための残業込み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用についてはどの職種も、ベテラン職員がいることから、本人さえ不満
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回答者: 男性/ 臨床工学科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に必要な技術を取得すると退職される方が多い。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:会社としてよいかは微妙だが、自分は自分と割り切って、自分の職
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:やる気も全て個人に任せられている。頑張ってる若手に対しても何
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他の病院の事務と比べても給与は少ない。休日の出勤手当も1日2500円だ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:当時は特にそのような印象はなかったが、もともと女性の多い職場で
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  /  

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
組織体制・コミュニケーション:病棟は新人〜3・4年目までが多くなってます。なので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで期待していなかったので、ギャップは無かっ
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:小さい事業所でも相対評価。周囲がベテラン看護師だと若い看護師が正当な評
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  /  

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与はコロナ禍でも変わらず出してくれていたのであり
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 透析/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:日曜固定休でもう一日は希望を出す形でした。有給も希望通り取ら
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回答者: 回答なし/ 専門職の提供/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:京都駅から徒歩10-15分ほどのところに看護寮があり、宇治の方には全職
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回答者: 男性/ 臨床工学科/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の人数は多い。育休は取得できるが希望通りになるかは部
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり人手不足で教育体制が整っていない点に驚いた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:有給休暇の取り方、人それぞれ。使うにも使わないとしても、数年後には消化
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:いろんな疾患の患者様を担当出来るので新卒で入社したのは良かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:患者と機械が相手の仕事。患者相手、機械相手人それぞれ得意分野が
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