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社会医療法人全仁会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:現場の裁量が大きくトップダウンで目標に向かっての指示はない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:福利厚生は充実しており、家族手当、通勤手当、診療費補助、寮などがある。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:事務部門では男性職員が管理職に多い。年功序列によるところが多
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:周辺病院に比べ給与は高い。コロナ禍でも賞与は前年と同様に支給されている
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回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:グループ全体でチーム医療・多職種連携を目指し活動し
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回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:目標面接シートや人事考課表というのがあり、半年ごとに目標を設
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回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい環境である。残業等も月0時間で定時で退社出来
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しくチェックされているため、どの部署も定時で退勤して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:医療従事者はいろんな研修があり、スキルアップできると思うが、事務職員
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がなければ給料は安いが、役職手当が大きいので、恵まれていると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:院内保育はあるが、看護師しか利用できない。また、夜間保育は月に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:成長は余り感じられない。あくまでも職場は労働力の提供の場。ト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:定時丁度に仕事が終わるという事ではないが、夜7時位までには家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:全職種の同期と同じ研修を受けるので、同期の絆がしっかりしている。悩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:法令で定められた職員検診がある。インフルエンザワクチンの接種は病院側負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:総務所属で、主に施設管理や物品購入、在庫管理。また、新たな医療機器を導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得する際に必ず上司になぜ休むのかを聞かれること。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は以外とフレキシブルに出来る。特に事務所にいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:医療関係なので、女性が多い職場なので常に活躍できる環境だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:人事評価制度はホントに改善してほしい。部下が上司を評価するようにポイン
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周りの医療機関と比べるとしっかり支給されていると思う。ただし、支給時期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:以前より、有給休暇を取得しやすくなった。比較的休日の取得は希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:主任、副主任での採用になるので、責任のある仕事を任せてもらえる。部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては早く帰れるから、子供の面倒を見ることができるのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:総合美容センターは、職員が利用する際には、診察、施術料金が半額になるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産があっても、キチンと産休・育休を取得できる。残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業は無限大にある。残業手当はない。申請する制度自体がない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:総務部は非常に狭く、OA機器の熱もあり、冬でも半袖の服が必要だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:医事科は残業が付きものなので、月末月初はは帰りが遅くなる。残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:看護師は時短勤務、夜勤免除、パートから正社員、正社員からパート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:事務用品などは揃っているので、自分で買いそろえる必要は無いと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:4週8休制のため、スケジュール管理しやすいと思います。勤務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:患者さんや、利用される方から「ありがとう」と声をかけられたり「いつも大
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