口コミ投稿日:2023年02月25日
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 主任
ダイバーシティ・多様性:現場では外国籍及び障害スタッフはほとんどいない。本部では一部...
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3.3
東京都中央区銀座4丁目2-2第1弥生ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思います。帰りに飲みに行ったり、年齢はバラバ...
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3.1
東京都港区三田1丁目4番28号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広くバラバラです。でもわたしがいた部署はとても仲良...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-12SIMIZUビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ソフト整体師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:全国展開し、テナント方式で大きくなった会社です。自分の腕一つ...
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3.4
静岡県浜松市東区半田山一丁目20番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎるので、逆に雑なイメージがありました。組織体制...
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3.1
徳島県渋谷区渋谷2-7-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職率が高いので、その分若い人が多い印象です。役職がある人も...
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4.5
東京都目黒区東が丘2-14-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「ご利用者様の笑顔感動創造」という理念を土台に、仕事を通じて...
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3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この数年で認知度は上がってきているかと思いますが、どんどん治...
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3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最先端の医療を提供する病院です。そのため、私たち看護師も最新...
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3.0
宮城県仙台市青葉区宮町3丁目5-20KENSEI-BLDG
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の交流が多く他部署の人と関わることはほとんどない...
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社会医療法人全仁会のカテゴリ別口コミ(79件)
社会医療法人全仁会の回答者別口コミ(12人)
- 看護部 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月30日
- 総務 / 副主任 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月07日
- OT 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月25日
- 人事課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年05月20日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年08月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会医療法人全仁会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任
現場の裁量が大きくトップダウンで目標に向かっての指示はない。長期目標もないのでグループの方向性がわからない。
短期目標は入外患者数、手術件数、救急車搬送件数が毎月発表され、目標の件数に達しているかコメントされる。
新卒から長年勤務されている方が多く、中途入社で管理職に就いている人はあまりいない。