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福岡県商工会連合会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:小規模企業、特に個人事業を行っている方などの商工支援など体制は強いと
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:特殊法人なので将来的になくなってしまったり、他に仕事がとられてしまう
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:法律だ業務の独占が担保されているので仕事がなくなることはないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月14日
成長性・将来性:事業の殆どを補助金で行う団体であり、年々厳しくなっている模様。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:昔の人と最近の人で給料の差が激しすぎると思います。 良くしようと考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】毎年の定期採用では同期でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 どんな人が人事異動に携わっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】信頼しつつもプライベートは干渉せず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内旅行あり。 1泊2日で、鹿児島や広島に行
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3.1
大阪府豊中市三和町1丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:100年以上の歴史があるだけで、雇用の安定に不安はない。中途... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:来日前に言われていたときよりも思ったより貯金できない実習生が... 続きを見る
0.0
鹿児島県鹿児島市中央町8-1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
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3.5
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:あらゆる職種があり、資格条件さえ満たしていればどの職種にも移... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:事業者(経営者)の方に公的団体ならではのアプローチが可能。助... 続きを見る
3.1
東京都新宿区KDX飯田橋スクエア 2F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】PCでの事務作業が原則で,PCをいかに上手に使... 続きを見る
2.9
東京都港区麻布台2丁目2-1麻布台ビル南館 3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:独立行政法人なので安定性は抜群です。ほぼ、農林水産省の下請け... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:会社としても急激に成長しており、課題の量と人の量の均衡が崩れ... 続きを見る

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