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株式会社フルライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
318万円250~420万円10

(平均年齢40.9歳)

回答者の平均年収318万円
回答者の年収範囲250~420万円
回答者数10

(平均年齢40.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
283万円
(平均年齢37.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
318万円
(平均年齢41.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(49件)

株式会社フルライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:
利用したことはないが充実していると思う。他社の訪問は移動手当が多いが、実費でもらえ、コインパーキング代も後払いでもらえるので自家用車で仕事しても損はしない

オフィス環境:
駅近で立ち寄りやすい。社内雰囲気もよい

株式会社フルライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよりますが、わりと勤務時間内に仕事を納めやすいとは思います
通常の休みや有給も普通に取れますし、リフレッシュ休暇もあるので、休みについては問題ないかと思います

多様な働き方支援:
リモートや副業はなしです。時短勤務は、ライフスタイルに応じて相談は可能です。ママさんには働きやすいかと思います

株式会社フルライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
上司の言う事が絶対なので、相談も出来ないし積極的なスタッフもいない。

組織体制・コミュニケーション:
事業所間の交流もほとんどない。上司は自分が一番正しいと思っているので話が通じない。

ダイバーシティ・多様性:
新しいことや考え方に後ろ向きなので何もない。

株式会社フルライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
働きやすい方だと思います

株式会社フルライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:
毎年同じような研修があるが意味があるかは不明。

働きがい:
働きがいを感じながら働きたい人には不向きな会社。

株式会社フルライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはないです。マニュアルガチガチではないので、のんびり働けます

株式会社フルライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
規模が大きい

事業の弱み:
新しいものや流れには少し弱い

事業展望:
現状維持は出来るとおもう

株式会社フルライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
業界の水準だと思います。介護士は処遇改善金が出ますし、それ以外の職種も多くはないですが、改善金は出ています。賞与も今のところ出ているので、安定はしています

評価制度:
年数を重ねていけば、昇進は見込まれますが、それが給与に転じるかは未知数です。上の方の評価が良ければあがるし、悪ければ現状維持。経営者さんの捉え方次第です