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日本商財有限会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:ここで長く働いてもよそでは通用しないと思う。働きがい:狭いコ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事を管理するので、休みたければ前倒しするなど。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:ころころ福利厚生が変わるので会社として信用できない。オフィス環境:あま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみると、ころころとやっていることや言うこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:直属の先輩や上司はとても気を使ってくれる環境。休みも配慮してく
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:少し固いところがあるが、挑戦しようという気概がなくもない。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:退職金はあまり出なかった。年数がたてば結構な額になるとは思うが、定年で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の弱み:新たな販路みたいなものを見つけるのが難しい業界だと思う。事業展望:こ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:転職先にも役に立つことが多かったので、働けて良かったと思える
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はきちんと出るので、ある程度給与は出る。評価制度:年功序列システ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、厳しい環境を想像していたので、働きやす
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:自分は週2日は休めてたので、満足だった。年末年始も長期休暇が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:離職率が高く、社員の人数が足りないから、若くても役職に
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手不足なのでバイトの時給はいいほうだと思います。 社員の方の月給を時間
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