口コミ投稿日:2020年11月25日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.4
東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:売上重視の企業に感じました。テナントの販売価格の値下げを許さ...
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3.6
東京都中野区中野2丁目18-5PAL中野 1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は20代30代が中心の職場で活気がある。従業員同士のトラ...
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4.0
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52番地 イヌイ四条ビル7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.4
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目1-11棚沢ビル 2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には皆んな仲が良い印象ですが仕事中はたまにピリついてい...
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3.1
京都府京都市下京区因幡堂町655
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多い組織体制・コミュニケーション:比較的軽いノリダ...
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3.7
神奈川県横浜市戸塚区品濃町542-6東戸塚東口ビルディング1F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の会話は多いと思う。営業マンであるため、その辺はお互...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー21F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 課員
企業カルチャー・社風:保守的。上の人には逆らえない雰囲気。重役でなければ、基本相談...
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3.1
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町59エリッツ四条烏丸ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:元気で明るい人が多いイメージです。接客をする際に特に必要だと...
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3.1
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】良い上司に当たると非常によく評価してくれ、モ...
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3.2
東京都江東区東陽2丁目4-24サスセンター
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:各営業センターは、嘱託社員とパート、アルバイトが主体ですので...
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株式会社シュッティヤナセのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社シュッティヤナセの回答者別口コミ(5人)
- ホール・サービス部 / アシスタントマネージャー / サービス部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年05月31日
- ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月30日
- プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月13日
- ブライダルコーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シュッティヤナセの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール・サービス部/ アシスタントマネージャー
古い体制な会社
部署同士は仲が良いと言うよりは自分達の部署だけを考えるような働き
助け合いの精神は少ないように感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い
飲み会などは少ない会社
バイトと社員が仲が良い
ダイバーシティ・多様性:
洗い場は外人のスタッフもいて仲良くやっている