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ザ・リッツ・カールトン大阪のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マネージャー以上の役職では任せられ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の後のフォローが大切と言う企業フィロソフィ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】クリエイティブでは、広
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上下の役割分担は比較的決まっているが、効
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】企業コンプライアンスはし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事が終われば、休みなども電話が頻繁にあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】マネージャー以上の管理職の権限、待遇は強いが現場ス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】マネージャー以上は数字、現場スタッフはお客様
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】接客に関しては短い研修で現場に出されるので責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】途中入社は多い。ホテル業界を渡り歩きキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】クリエイティブにおいては多いが非管理職の現場スタッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】各セクションでは仕事終わりの飲み会などは多いし、送別
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】月一回のゼネラルセッション、人事主導の有志イベント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】サービスの現場でのアドバイス及び人事考課による
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】クリエイティブの場合はGMの依頼や、仕事のチェック
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】セクション内では風通しは良いがセクションを超える
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