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国立大学法人神戸大学の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:若手の看護師が多く、雰
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:一緒に働いている方は、お子さんが熱を出したりして早退していたの
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:古い校舎だったので、冬はとても寒かったです。夏はエアコンの温度設定をさ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みやすかったのは良かった
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:プロジェクトでの上司以外は基本的に上下関係はなく、さまざま
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、基本的に残業代はでない。ただし、出退勤は自
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:関西の著名国立大学のネームバリューが強い。事業の弱み:もとが、商科大
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:公募書類に書いてあった業務以外の業務が着任後に非
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:通勤手当は全額支給された。年俸制のため、退職金はなかった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
働きがい:若い学生と混じって働けること。新しい感性にふれ、常に成
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当はなかったように思う研修にいくお金は自費で行かねばな
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすかった。当時は残業はあまりなく帰ることができ、
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:人間関係良好だった組織体制・コミュニケーション:部署間で懇
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助もでるし、通勤手当もでる。出張費も出る。福利厚生でイベントのチ
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりだったので産休もとれるし働きやすいとおもう。休みはか
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、想像していたより
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】派遣なので福利厚生は受けられず、正社員契約社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】チームの人とは意見を自由に交換してプ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートの飲み会にはチームを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりのようなものは特にはあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】一応近いと思います。よく、会議などをしていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】職員個人によってモチベーションは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】翻訳なのですが、チームでお互いにチェックしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】専門職なので特にサポートは必要ないが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】他の部署の人とコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まあまあ良好。派遣社員という立場なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】チームを組んでいる人(職員)の人は
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