回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：部署にもよりますが個人的に給与水準は低いと感じます。さまざまな患者が来院するため、クレーマーに遭遇したり
病気のため精神的に不安定な患者の対応もしなければいけないためです。また多忙な中、医師の指示を聞きのがすことなく正しい手続きや処理を行う（その間も他部署からの問い合わせや、患者から声がかかることもしょっちゅうです）ため、プレッシャーが多いです。
病気のため精神的に不安定な患者の対応もしなければいけないためです。また多忙な中、医師の指示を聞きのがすことなく正しい手続きや処理を行う（その間も他部署からの問い合わせや、患者から声がかかることもしょっちゅうです）ため、プレッシャーが多いです。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
また、新しく有料老人ホームもでき、入所者も増えてきている様子です。
現在高齢社会であるため、病院自体の需要がなくなるとは考えにくいので安定性があると思います。
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