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エヌジーケイ・アドレック株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:担当部署に依って残業時間にバラつきがあり、全く残業しない人も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:フォークリフトなど業務に必要な資格は、会社負担でとらせてもら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:福利厚生は親会社が大手なこともあり充実しています。オフィス環境:現場の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発や会社による支援制度は少ないと思う。あえて言えば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:日本ガイシが親会社である事事業の弱み:歩留りがかなり悪い製品でも、親
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生はそれなりに充実していると思うオフィス環境:現場は暑熱職場で夏
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はやりたかった仕事をやらせて貰えたが、途中か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で進んで行く事が多く、問題が大きくなってから、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性は生理休暇や、時短勤務があるので、それなりに働きやすいので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:まったく残業をしない部署もあれば、早出、残業、休日出勤をみっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:比較的人間関係は良いです。多部署の方ともコミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:現場では女性は軽い製品を扱うことが多いので働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時は以外と入社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全社員を集めて説明はいいのですが、分か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】外人さんが多く、外人さんの信頼を得ることが仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきり言って感じません。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の取り組みは大まかな進捗を上司から伝えてそれに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:20~17:20で昼に40分、午前午後に10分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】新人のうちから現場をまかされることが多いので、やる気次第
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼40分、午前午後に各10分、部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あまり受け入れる気はありません。既存
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:仕事内容は多岐にわたります。生産、加工、成形、乾燥、検査、梱包。重たい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業がまちまちです。多い日は毎日二時間、土曜日出勤を毎週頼ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【他部署との関わり】めんどくさい作業者が多く、板挟みの、過干渉気味でと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間にルーズ過ぎる作業者ばかりでそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】見ているのか、見ていないのかわからないし、基
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一定期間何もなくやりつづけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】目標は朝現場リーダーがきて、遅れている、遅れていない、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【他部署との関わり】わりとどこの部署とも関わりが持てるので色々と面識は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収がかなり低いです。引っ越して生活するつもりならかなり厳しいでしょう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎週水曜日には全社員を集めて会社の動向
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりありませんが、仕事の見学にきて自分たち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事場の改善や、効率上げは割りと自由
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:必ず毎年ボーナスは4ヶ月分貰えるので満足しています。それに他と比べても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては生活残業している従業員が多数おり、無理矢理それ
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