ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ウッドワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円200~650万円66

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数66

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢36.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
342万円
(平均年齢35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
448万円
(平均年齢46.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
336万円
(平均年齢27.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(310件)

株式会社ウッドワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:
家賃補助は、約8割負担。

上限額が決まっており、上限額以上の物件は基本借りれない。

上限額が渋いため、基本いい物件は借りれないと思った方がいいです。

オフィス環境:
配属先によりますが、基本は古いところが多いです。

また紙ベースでの保管やサンプル等の保管にかなり場所を要するため、綺麗な事務所はかなりレアもしくはないかと思います。

株式会社ウッドワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
月に1回程度土曜日出勤があるが、有給で休んでいる人が多い。
残業はその人の能力や裁量次第なところがあるため、多い少ないは一概には言えない。多いときは多いし少ないときは少ない。
個人にタスク管理がおおむね任されているため、有給も比較的取りやすい。
休日出勤はほぼない。

多様な働き方支援:
基本在宅は不可。フレックスもない。
男性の育休取得者が年々増えている印象。

株式会社ウッドワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
カルチャーは古い 年功序列 実力主義をシビアに導入して欲しい 若い人に希望が持てるメカニズムを導入して欲しい

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思われる 年功序列は気になる おじさんたちの意識改革が早急に必要

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍しやすい 企業の長期的な競争力確保に向けた取り組みが早急に必要

株式会社ウッドワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:
ここ最近は積極的に女性営業を採用している印象。先輩社員に女性営業がまだまだ少ないが、生活に携わる商材を扱っている分、女性ならではのセールスで提案することを評価されることもある。しかし、業界的にまだ昔の名残があるのか実際のところは、社内限らず男性の割り合いが多くやりづらさはまだまだ根強くある。

株式会社ウッドワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 加工工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチャンスを与えてはくれる会社。

働きがい:
改善活動を自主で行うのでその時に改善がうまく行った時は働きがいというか、やりがいを感じました。

株式会社ウッドワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、お客様の声をしっかりきき、営業としてお客様に満足していただける商品を誇りを持って売れる仕事だと思ってました。経営理念にも書いてあり、各々遵守してやりがいのある仕事だと思っていました。しかし、入ったら古い考え方が根強い会社で、配属される拠点にもよると思うのですが、基本的にどこも上旬は新入社員を育てることができず、コミュニケーションもままならないような状況だと感じてます。また、しっかりと教育ができていないから、野放しになり結果的にそれが原因となり怒られることも多々あります。

株式会社ウッドワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:
自社で手掛ける植林事業。手をかけ育てた無垢材は、ある意味、ありのままの自然に育った素材ではなく徹底管理のもとで育った工業化された無垢材であるが、無垢商品の欠点を最小に抑えた商品を提案できるのはここだけかと。なおかつ循環型社会を形成していることで、地球環境保全の観点からも企業的に評価される点かと思う。

株式会社ウッドワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
394万円 27万円 2万円 70万円
年収 394万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年に1回(6月)
賞与は年に2回(7月・12月)
各種手当は一般的な会社レベルだと思う。(高い安いは個人の感覚によると思う)
特に住宅手当は手厚く、8割会社負担(ただし採用された勤務地で自己都合による引っ越しの場合は対象外)

評価制度:
年功序列の風潮が強いと思う。実力が評価されているかどうかは疑問が残る。
評価している上司が必ずしも実力があって評価できる立場とは言い難いため、不満を抱く部下もいるだろう。