回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
評価制度:
一般的な年功序列での昇進が期待できます。理事より上の役職はほかの金融機関などから選ばれるためそれぞれの部署の部長が実質的なキャリアの到達点です。それより上に行く人は一握りですので、実力主義の会社がいいという方は向いていないかもしれません。
一般的な年功序列での昇進が期待できます。理事より上の役職はほかの金融機関などから選ばれるためそれぞれの部署の部長が実質的なキャリアの到達点です。それより上に行く人は一握りですので、実力主義の会社がいいという方は向いていないかもしれません。