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板橋区の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい環境にありますが、部署によって残業時間にかなりの差があります。勤務の開始時間は仕事に支障のない範囲であれば調整可能です。出産後は時短勤務等も可。

多様な働き方支援:
重要な個人情報を取り扱うことが多いため、リモートワークはほぼありません。時間休の取得は可能。副業は禁止です。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。4週に1回土曜日出勤がありますが、かならずそ
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:休みの申請が問題なくできるので、ワークライフバランスの取りや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間通りの仕事。繁忙期のみ残業あり。休日出勤は、繁忙期に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって違う。ワークライフバランスを調整しやすい部署もあ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域振興課/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:法定通りの休みが取得できる。多様な働き方支援:先進的な働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:有給の取得率は高めですし、部署次第ですが残業もそこまで多くな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって、繁忙期が異なるため、残業時間が多くなる
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りではありますが、休日出勤を余儀なくされるケース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的にありませんでした。今現在はわかりません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関してはすべての職員が積極的にとっていた。年間で2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員交流のための制度】定時より早い退社時間だったので、飲み会等の席に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員交流のための制度】朝の朝礼で、一週間の予定や、一日の予定を報告し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:非常勤職員だったので、残業はなかったです。定時で帰れて、帰っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間は、決まっていましたが、その前に、職員での一日の
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